職場体験(インターンシップ)
職場体験で課題を解決しませんか?
職場体験(インターンシップ)受入れを通じて、新規採用・職員の定着につなげてみませんか。
求職者が就業を希望する施設で、1~5日、実際に受入れを行っていただく制度です。
職場体験後の就業マッチング、就業後の介護事業所への定着支援も行います。ぜひご活用下さい。
職場体験の流れ(例)
職場体験開始
1日目![](/assets_wp/images/for-jobseeker/introductory-training/nursingoffice-internship-ilst01.png)
10:00 | 職場体験希望者との挨拶、事業所の案内 |
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10:30 | 施設のこと、介護ってどんな仕事?などの説明 |
11:00 | レクリエーションや催し物などに一緒に参加してもらい、コミュニケーションを取ってもらいます |
12:00 | ご利用者の方と一緒にお食事 |
13:00 | 介護ケアの様子を近くで見学しながらご利用者さんとお話 |
13:30 | 職員さんとのコミュニケーションの時間インターンシップを通じて 聞きたいことや質問に答えて頂きます |
14:00 | 終了 |
2日目
10:00 | 利用者さんへのご挨拶 |
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10:30 | レクリエーションや催し物などに一緒に参加してもらい、コミュニケーションをとってもらいます |
11:00 | 昼食準備として職員やご利用者さんと食事作り体験 |
12:00 | 職員に付き添い食事介助の補助 |
13:00 | 身体ケア介護(歩行介助・入浴介助など)の補助 |
13:30 | 服薬介助やバイタルケア(検温・血圧など)の補助 |
14:00 | 終了 |